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m88手机登录网站:教师相关职位的竞争异常激烈

时间:2021/10/13 10:11:10  作者:  来源:  浏览:5  评论:0
内容摘要:招聘会,毕业于北京师范大学告诉记者,面试时老师在上周在深圳一所中学,四个七个受访者的生物教师的位置是博士,和所有化学老师职位的面试官是博士学位。每年的这个时候是秋季招聘的旺季。与往年相比,今年的就业市场上,教师相关职位的竞争异常激烈。在一些城市,接受采访的中学教师中,超过一半的人拥有博士学位,除了应届毕业生,许多原本是...

招聘会,毕业于北京师范大学告诉记者,面试时老师在上周在深圳一所中学,四个七个受访者的生物教师的位置是博士,和所有化学老师职位的面试官是博士学位。每年的这个时候是秋季招聘的旺季。与往年相比,今年的就业市场上,教师相关职位的竞争异常激烈。在一些城市,接受采访的中学教师中,超过一半的人拥有博士学位,除了应届毕业生,许多原本是教学培训机构的员工也加入了竞争。这使得激烈的竞争更加激烈。(中新社)

如今,一个明显的趋势是,整个教师招聘和供应格局在相当程度上已经“深圳化”。名校、硕士、博士纷纷进入中小学教师岗位,越来越普遍。可以肯定的是,在全国范围内,中小学招生的平均门槛在不断提高。以一、二线城市为例,公立学校在前几年招收人才,拿到本科学历的工作票。近年来,“硕士及以上学位”几乎已成为标准。应该说,这是必然的结果。毕竟,社会整体的教育水平在不断提高,各行各业对招聘的学术要求也越来越高。小学和中学只是“涨潮”更快。在这方面,简单地解释为“退化”或“高能量和低能量”是不公平的。

如今,“教师热”在高校已经成为一种普遍现象,甚至已经成为一种超越专业的融合选择。名牌大学的毕业生已经具备了“考试能力”。无论是测试教学资源还是备考,它们往往具有压倒性的优势。他们争先恐后地参与中小学教师招聘,很容易构成“减维打击”。优秀人才的进入无疑对提高教师的整体素质有很大的好处。但另一方面,相当一部分师范生感受到了前所未有的压力。这一群体可能会被挤出高质量的教学岗位,转而寻求第二和第三种就业选择。

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